Partnernetzwerk
Durch die Arbeit im Netzwerk mit vertrauten Partnern im Umfeld von Learning IT, Content und Trainingsanbietern kann Phoenia Consult auch angrenzende Themen einbetten und somit gesamtheitliche Konzeptionen und Lösungen für Sie gestalten.
Neben der inhaltlichen Ergänzung ist Phoenia Consult damit auch in puncto Kapazität skalierbar und kann Projekten unterschiedlicher Größe gerecht werden.
Der Erfahrungsaustausch mit Consultingpartnern im Umfeld der Personal- und Organisationsentwicklung ist fruchtbar und bringt die ein oder andere gemeinsame Entwicklung und Bearbeitung eines Themas voran. Entsprechende Ergebnisse werden in den jeweiligen Webauftritten dargestellt und z.B. auch auf Tagungen präsentiert bzw. in geeigneten Foren diskutiert und weiterentwickelt. Am Ende sollen unsere Kunden davon profitieren - und neue Ansätze oder Betrachtungen können in Projekten als weiterer Impuls eingesetzt werden.
Besondere Partnerschaften im Netzwerk
Als enger Partner der NETZWERK VIERNULL GmbH, der seriösen Personalberatung für Executive Research, Personalvermittlung und Interims Solution im IT Umfeld bieten wir neue Perspektiven für Kandidaten und unterstützen Aufbau und Gestaltung der Organisation unserer Mandanten mit engagierten Menschen und passenden Kompetenzen.
Kernthemen der PhoeniaConsult bieten darüberhinaus eine optimale Ergänzung für unsere Mandanten, um die Chancen einer digitalisierten und vernetzen Arbeitswelt zu nutzen und Herausforderungen zu bewältigen
Time2Learn und PhoeniaConsult verbindet eine intensive Partnerschaft mit Portfolioentwicklung im Umfeld von Mitarbeiterführung aus Distanz und virtueller Zusammenarbeit. Das Portfolio wird durch beide Unternehmen unabhängig angeboten. Mehr zu Time2Learn - Silvia Luber unter http://www.time2learn.net.
Die Twist Consulting Group als Spezialist für nationale und internationale Personalentwicklung kooperiert mit PhoeniaConsult insbesondere in den Themenfeldern eLearning und virtuelle Zusammenarbeit und Führung. Mehr zu Twist unter http://www.twist.de.